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11月16日，《中國交通報》刊登了蜀道高速集團沿江攀寧公司廉潔文化建設紀實文章《踐行三線精神 打造陽光高速》。
《中國交通報》
近年來，蜀道高速集團所屬四川沿江攀寧高速公路有限公司（簡稱沿江攀寧公司）紀委圍繞“踐行‘三線精神’、傳承國學經典、打造陽光高速”的廉潔文化主題，立足地域特色，充分利用“三線建設”教育基地和沿線的紅色教育資源，以中華優秀傳統文化為抓手，并從古圣先賢、清官廉吏的嘉言懿行中汲取持廉守正的文化養分，通過創新方式方法、開展特色活動、加強陣地建設，不斷夯實清廉根基，涵養清風正氣。提醒黨員干部不忘初心、永葆廉潔，把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，為推進全面從嚴治黨向縱深發展提供重要支撐。
弘揚“三線精神 ” 強化廉政建設
四川攀枝花，一片有著光榮歷史的熱土，上個世紀60年代，一句“好人好馬上三線”的號召，來自全國各地的“三線建設”大軍來到金沙江畔，開啟了中國人在大山里用鋼鐵來強壯一個民族的奇跡之旅，創造了“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇于創新”的“三線精神”。
沿江攀寧公司紀委《陽明心學》廉潔文化講座
為大力弘揚“三線精神”，沿江攀寧公司先后組織公司及參建單位黨員干部前往攀枝花“三線建設”博物館、西區“三線建設”文化“初心園”、攀枝花橋梁博物館，參觀“百年輝煌·‘三線’榮光”主題展，使“三線精神”入腦入心。沿江攀寧公司邀請全國勞模講述當年“三線建設”革命往事，組織黨員干部到攀枝花英雄紀念碑開展“清明祭英烈”主題紀念活動，開展“中國夢·勞動美——親歷創業艱辛 傳承‘三線精神’”專題活動，讓大家在“三線建設”創業初期的艱辛實踐的體驗中，增強勤政廉政意識，厚植愛黨愛國情懷。同時，沿江攀寧公司通過組織參觀建設沿線會東縣法紀教育中心、金沙江皎平渡舊址、涼山彝族奴隸社會博物館、彝海結盟紀念館等紅色教育基地進行黨性現場教育、廉潔警示教育。一個個紅色小故事向大家詮釋了紀律嚴明的內涵，通過感悟老一輩革命家和先烈們積極投身革命的光輝事跡和艱苦奮斗的不屈精神，激勵了廣大黨員干部牢記初心使命，立足本職工作建功立業 。
汲取國學營養 培育廉潔文化
沿江攀寧公司為進一步加強新時代國企廉潔文化建設，充分發揮家庭家教家風在黨風廉政建設工作中的重要作用，不斷增強干部職工廉潔從業意識，沿江攀寧公司紀委充分利用微信公眾號、書籍、宣傳冊、座談交流等線上與線下相結合、圖文與音視頻相補充等方式，營造沉浸式企業廉潔文化氛圍。沿江攀寧公司引導廣大黨員干部和職工群眾明是非、辨善惡、知廉恥，自覺做正心修身的模范，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，推動形成廉榮貪恥、向上向善的社會氛圍。
沿江攀寧公司立足優秀傳統文化沃土，汲取傳統文化精華。先后組織開展“福聯賀新春 廉詞話平安”新春書法文化慰問活動、“清風常伴 廉潔齊家”家庭立德助廉活動、“春風廉韻 沿江之聲”領導干部讀“國學紀解”活動、“傳承經典 以德潤心”道德經進機關活動，組織全線各參建單位開展“向善立身 弘道養正”家風建設活動；組織參建單位雙職工及職工家屬參加“忠厚傳家久 勤廉促前行”家風建設主題活動并征集廉潔家書在微信公眾號轉發，舉辦領導干部讀群書治要、陽明心學、弘揚家風文化構建和諧家庭等廉潔文化講座，從修心、修身、齊家三個方面，為大家講讀經典，學習國學經典所傳遞的廉政思想，全方位提升干部職工廉潔文化素養。
沿江攀寧公司拍攝廉潔微電影《第一粒扣子》，講述了代表處青年業主代表面臨生活壓力和利益誘惑的雙重考驗，經過激烈的思想沖突，最終堅守底線和原則，嚴把工程質量安全關，系好廉潔從業第一粒扣子的故事。在參建單位職工群眾中引起強烈反響，啟迪了反思與共鳴，護航年輕干部成長。沿江攀寧公司紀委組織拍攝“喜迎二十大，一線話清廉”及“喜迎二十大，青‘廉’向未來”系列廉潔主題宣傳片。沿江攀寧公司領導班子各參建單位的一線建設者紛紛亮出各自的廉潔宣言，以振聾發聵的清廉之聲提振了自律自強、奮發有為的精氣神，進一步夯實廉政之基，筑牢擔當之魂。
創新教育形式 筑牢清廉陣地
統一思想，提高認識，構筑牢固的反腐倡廉思想道德防線。沿江攀寧公司紀委以“三會一課”和主題黨日等活動為載體，組織觀看紅色教育影片，到長征干部學院夾金山分院重溫入黨誓詞，觀看《鏡鑒》《家道》系列警示教育片并撰寫心得體會；開展節前廉潔集體談話、領導干部上廉潔黨課、黨規黨紀知識測試、以案促改警示教育；為黨員干部制作“手寫廉潔寄語”水晶擺臺，公司及各參建單位設立廉潔
文化走廊，在辦公駐地廣泛懸掛廉潔名言警句，在職工書屋裝修設立“廉潔文化角”，購置廉潔教育書籍，為職工營造濃厚的企業廉潔文化氛圍。發放廉潔書籍和《廉政歷史故事》《黨史中的廉政故事》《致全體干部職工家屬的一封廉潔家書》等宣傳資料，并開展了“廉政歷史故事”讀書分享交流主題黨日活動。推出沿江青“廉”說共4期，20名青年結合自身崗位和工作實際表達了對廉潔的認識體會。
因公司機關與各代表處駐地戰線長、較為分散，無法將所有人員集中學習，公司紀委就利用微信、釘釘、黨建云、學習強國等途徑，組織全體干部職工以觀看視頻和自學等形式，進行廉政學習教育，從思想上潛移默化地引領干部職工，增強廉潔警示教育的實踐效果，在公司上下營造了黨風清、政風廉、作風實的政治生態和項目建設發展環境。
“向善立身 弘道養正”清廉家風主題活動
沿江攀寧公司通過選派紀檢干部到市紀委參與執紀審查跟班學習，赴攀枝花市特殊教育學校開展“六一”公益捐贈活動，開展學習周永開同志“五個一”活動，紀檢干部積極參與抗疫志愿服務工作等，提升紀檢干部隊伍綜合能力素質。
同時，沿江攀寧公司在項目分部黨支部建立“基層黨風廉政建設示范點”，為公司機關、各代表處及各參建單位統一設計制作舉報公示牌，指定在醒目位置懸掛，制作下發《信訪舉報工作指南》《信訪工作條例》，暢通信訪舉報渠道，讓群眾監督更有力。
廉潔文化護航 服務企業發展
沿江攀寧公司紀委多維度將廉潔文化滲透到企業各項建設當中，主要為“四滲透”：滲透到干部隊伍建設中，把廉潔文化建設貫穿干部培養、選拔、使用各個方面；滲透到機關作風建設中，不定期抽查黨員干部紀律作風、代表處履職履責、中央“八項規定”、“四風建設”落實等情況；滲透到黨委班子建設中，監督黨委成員嚴格執行民主集中制、“三重一大”議事規則，推動黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處；滲透到經營發展建設中，對“三公經費”、招投標、安全生產、“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游、固定資產清理等情況進行專項監督檢查，并下發紀律檢查建議書，要求相關責任單位、責任人按時落實整改責任，抓早抓小、防微杜漸，充分發揮廉潔文化建設在企業中心工作中的助力和保駕護航作用。
通過一系列廉潔文化建設，沿江高速公路廣大干部職工拒腐防變意識顯著增強，干部隊伍作風持續向好，“不敢腐、不能腐、不想腐”機制的整體效應更加凸顯。沿江攀寧公司違規違紀行為“減存遏增”效果逐漸顯現。企業政治生態明顯向好，沿江攀寧公司榮獲蜀道集團“2021年度紀檢工作先進集體”“財務工作先進集體”“安全生產先進集體”等榮譽稱號，沿江高速寧攀段項目成為全國基礎設施建設領域首個電子檔案管理“雙試點”項目，項目建設數字化管理水平邁上新臺階，沿江高速公路寧南至攀枝花段、金陽至寧南段連續進入2022年二、三季度四川省交通重點項目推進“紅榜”。
“趕考”的腳步從未停止，廉潔文化建設沒有暫停鍵，更沒有終止符。沿江攀寧公司全體干部職工將以全新的面貌、更加堅定的步伐，以“釘釘子”的精神，切實把清廉交通建設任務落到實處，加快建設平安百年品質工程，著力打造新時代清廉建設高地，為沿江高速公路高質量發展作出新的更大貢獻。
