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時間坐標鐫刻奮斗足跡，夢想征程閃耀如磐初心。一年來，蜀道高速集團紀委在駐集團紀檢監察組（集團紀委）和公司黨委的堅強領導下，團結帶領各級紀檢組織和廣大紀檢干部，聚焦主責主業，一體推進“三不腐”建設，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，持續為公司圓滿完成年度目標任務提供堅強保障。
扛牢政治責任，精準有效開展政治監督
思想統一是政治統一、行動統一的基礎。
這一年，我們始終將全面系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，不斷強化理論武裝，嚴格落實“第一議題”制度，扎實開展黨紀學習教育，帶動紀檢干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。不斷將學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。
這一年，我們圍繞深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神，緊盯意識形態、安全質量等扎實開展監督。建立“三重一大”事項監督臺賬，通過會議監督，督促落實“第一議題”制度、民主集中制，確保執行不偏向、不變通、不走樣。
這一年，我們聚焦“關鍵少數”，緊盯“一把手”和領導班子，逗硬黨風廉政建設責任制考核，嚴把選人用人廉潔關，從嚴召開全面從嚴治黨專題黨委會研判工作形勢，督促落實管黨治黨政治責任。
這一年，我們圍繞公司發展大局，以有力的監督保執行、促落實。參與審計移交問題核查，嚴格安全事故調查，會同梳理安全事故調查程序模板，形成規范指引。對安全生產履職不到位，造成安全隱患，情節嚴重的干部職工立案查處，通報批評，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作格局。聯合路橋集團紀委開展“大干六十天、打贏收官戰”專項檢查，助力沖刺年底目標任務。
織密監督網絡，著力提升監督治理效能
志不求易者成，事不避難者進。從強化監督“基本職責、第一職責”理念，到加強政治監督、做實日常監督，到促進各類監督貫通融合，以監督促進治理……對于監督的思考、探索、實踐我們從未止步，始終秉持以高質量監督促進高質量發展。
這一年，我們以更實的舉措抓牢日常監督，強化作風建設。督促統一公務用餐（車）“掃碼支付”，明確日常監督職責范圍，讓過緊日子成為常態。對日常監督中發現的苗頭性、傾向性問題，約談80余人次，做到早提醒、早教育、早預防。嚴肅查處“收受紅包禮金”“違規發放購物卡”“違規使用公車”等違反中央八項規定精神問題以及違規發文、違規使用公章等工作作風問題；對相關黨組織和領導干部履職不到位等問題進行提醒約談；持續正風肅紀，規范權力運行。
這一年，我們以求精的態度做好專項監督，推動系統施治。聚焦“工程建設領域合同履約”問題，聯合審計法務部、建設養護部對4家建設單位開展專項監督，發現問題16個、問題線索2件，給予相關人員不同程度黨紀處分和組織處理，有力整治工程建設領域不正之風。
這一年，我們凝心聚力，持續鞏固、凝聚本部職能部門監督力量，深化“地企廉潔共建”“一路三方”聯建，不斷匯聚地方監督力量，上下聯動、一內一外、優勢互補的“大監督”工作格局已見雛形。
強化辦案引領，一體推進“三不腐”建設
堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，必須始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在。
這一年，我們以辦案為引領，嚴肅查處業務審批、工程計量、安全環保、財務支付等領域違紀違規問題，通過規范處置和精準問責，維護了黨紀法規的嚴肅性和公司制度的剛性約束，強化了“不敢腐”的震懾。
辦案辦的是受處分人的政治生命，必須嚴格案件標準和質量要求，處理恰如其分，實事求是，讓受處分者心服口服。為此，我們扎實開展自查案件自評，完善問題線索處置、案件查辦、案件審理的規范流程，指導所屬紀檢組織規范執紀審查，提高執紀審查質量。
這一年，我們常態化做好查辦案件“后半篇文章”。指導督促樂漢公司開展以案促改。用好典型案例“活教材”，內部通報違紀違規典型案例，用身邊事教育身邊人。全年，各級紀檢組織印發《紀律檢查建議書》18份，督促修訂完善制度134余項；對受處分干部進行教育回訪，推動“有錯”向“有為”轉變。
這一年，我們樹牢“一盤棋”思想，統籌所屬公司廉潔文化建設，建立“四位一體”廉潔文化宣傳教育模式。開展特色家風家教活動、廉潔主題文藝表演和趣味運動會等，年輕職工深度參與，職工家屬熱力捧場，廉潔文化教育有溫度、有活力，更深入人心。
加強自身建設，持續提升隊伍戰斗力
“請簡要分析初核對象趙某的行為，具體違反《中國共產黨紀律處分條例》中的哪些規定？”“審查過程中，被審查人王某有不同意見或提出辯解時，應當如何處理？”
我們舉辦了紀檢干部“比武大練兵”。競賽題目均來自日常監督執紀和審查調查，以比賽的形式促進紀檢干部深耕業務知識、提高專業素養。同時，還通過“師帶徒”“老帶新”等多種方式，全方位提升紀檢干部履職能力。
這一年，我們能力鍛煉躬耕不輟。組織全體紀檢干部到中國政法大學培訓，先后抽派18人到省紀委監委、蜀道集團紀委跟案學習，組織紀檢干部到本部跟案輪訓，紀檢干部能力素質不斷提升。各所屬公司紀委積極主動發現問題線索，7家單位立案審查并處理違紀人員，有效改變了基層紀檢組織“零線索、零立案、零查辦”的現狀。
這一年，我們隊伍結構持續優化。通過社會化招聘、內部選拔等方式，充實法律、財會、工程建設經驗豐富的紀檢干部7名。積極鼓勵紀檢干部強化學習能力建設，不斷提升學歷職稱和技能水平。目前，專職紀檢干部59人，平均年齡約37歲。全員均為本科及以上學歷，其中研究生學歷11人，占比19%。
這一年，我們內部管理更加規范。通過每季度交流學習會，交流分享經驗，統一思想路徑，明確流程標準。加大對紀檢干部的關心關愛，常態化開展談心談話，排憂紓困，激勵擔當作為。對紀檢工作先進集體和個人予以表彰獎勵，形成正向激勵。
風雨不改凌云志，振衣濯足展襟懷。蜀道高速集團全體紀檢干部將銳意進取、奮發前行，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢工作，堅定不移將全面從嚴治黨和黨的自我革命推向縱深，持續營造、優化政治生態，切實為推動公司建成國內一流的高速公路投資－建設－運營龍頭企業做出更大的貢獻。
